Фото: Vladimir Nikulin/Rusmediabank.ru
“Любов і робота – єдині вартісні речі в житті. Робота – це своєрідна форма любові”, – говорила Мерилін Монро. Як знайти підходящу саме вам роботу і зробити її улюбленої?
Про це myJane.ru розповів коуч, бізнесмен і консультант по кар’єрі Денис Кузнєцов.
– Денис, для початку – між людиною та улюбленою роботою, як правило, може стояти HR, який іноді задає шаблонні питання. Звідки вони взагалі беруться, ці однотипні “Ким ви бачите себе через 5 років?
– Варто подумати, що стоїть за кожним конкретним питанням. Адже це цілком може бути провокація, щоб перевірити, як фахівець високого класу відповість на якусь банальщину, наскільки він вміє тримати себе в руках і проявити почуття гумору. Моя рекомендація: використовуйте це питання як трамплін, відштовхніться від нього, щоб перейти до виграшною для себе теми.
– Ще один складний для багатьох питання – “На яку заробітну плату ви претендуєте”…
– Підготуйтеся до нього заздалегідь. Вивчіть середню зарплату по ринку, в тому числі у конкурентів. Можна також поспілкуватися з представниками кадрових агентств і співробітниками цієї компанії (наприклад, через соціальні мережі). Так, на перший погляд, це складно і вимагає певних дій. Але подумайте, що із-за відмови ви можете втратити 10-20-30, а то і більше тисяч рублів у місяць!
Також можна поставити зустрічне запитання: “Я прошу вас визначити, яка вилка для цієї посади у вас в компанії існує і від яких параметрів залежить вона”. Він показує, що ви займаєте активну позицію. І зазвичай HR на це питання відповідає.
– Які складові у успішної кар’єри?
– Для кого-то успішна кар’єра — це коли все встигаєш. І попрацювати, і провести час з сім’єю, дітьми. Для інших важливий драйв — займатися тільки цікавими проектами.
Щоб розібратися у своїх пріоритетах, випишіть саме “свої” параметри. Їх буде кілька, відмітьте, які з них головні, а які другорядні.
І, звичайно, важливий баланс кар’єри з життєвими цілями і особистим життям. Має залишатися час на відносини: в родині, з друзями, з родичами, а також на підтримку краси і здоров’я.
– Як зробити свою роботу коханої?
– Іноді буває, що, пропрацювавши на якому-небудь місці, людина вирішує звільнитися. Але найчастіше на цій посаді, або в іншому підрозділі компанії можна знайти обов’язки, що поєднуються з вашими інтересами і сильними сторонами. В результаті нелюбима робота стає улюбленою, але при цьому міняти організацію не потрібно. Питання лише в тому, наскільки ви здатні побачити такі можливості і домовитися з начальством.
Якщо ж ви зараз шукаєте роботу, варто розібратися, що у вас добре виходить робити, що доставляє задоволення. І вже виходячи з цього вибирати як вакансію, так і саму компанію.
– А що може сприяти більш швидкому просуванню людини на роботі?
– Його проактивність, або, іншими словами, ініціативність. Дізнавайтеся про нові можливості, підходите до керівництва з пропозиціями, розвивайте стосунки в колективі.
Також професійне зростання – це фундамент для успішної кар’єри. У цьому допоможуть навчальні програми, тренінги, і, звичайно, досвід реалізації проектів.
Не варто недооцінювати зв’язку як усередині компанії (з співробітниками свого підрозділу і філій, контакти з керівництвом), так і з колегами по ринку і з кадровими агентствами. Чим більше їх у вас, тим стійкіше і успішніше може бути ваша кар’єра.
Також потрібно усвідомлювати свої цілі і сильні якості, здібності. Тоді ви зможете спиратися на них і максимально розвивати ваші сильні сторони і займатися процесами, які вам подобаються і служать натхненням.
– Денис, розрізняєте ви для себе поняття «чоловіча кар’єра» і «жіноча кар’єра»?
– Це питання завжди викликає неоднозначні реакції при обговоренні. Скажу від себе особисто: поділ тільки у нас в голові, воно дуже суб’єктивно. Більшість спеціальностей існує і для жінок, і для чоловіків.
Але все ж чоловіки і жінки дуже різні, найчастіше — своїми цілями і цінностями в житті. Це розходження на рівні психології, емоцій, енергії та будови тіла. Жінка на якусь роботу може бути більш терплячою і витривалою, а де-то швидше втомлюватися. Де-то краще відчувати ситуацію, а де гірше.
– Рано чи пізно багато жінки стають матерями. З точки зору ринку праці, коли оптимальний час для народження дитини і декретної відпустки?
– Зі мною ділилися своїми враженнями як жінки, пішли в декретну відпустку, так і інші кар’єрні фахівці. Загальний висновок такий: свою кар’єру потрібно підлаштовувати під час народження дитини, а не навпаки. Жіночність і материнство важливіше. Якщо ж орієнтуватися на кар’єру, вираховувати, планувати – це хвилювання, тривога, стрес. Невпевненість і страхи дуже впливають на успіх на роботі.
Материнство для більшості роботодавців — це плюс, адже у жінок з’являється більше відповідальності.
Якщо жінка стає матір’ю і, задоволена, приходить влаштовуватися на роботу, задоволеність дозволяє отримати ту посаду, про яку раніше залишалося тільки мріяти.
Саме цікаве Замок Штреків, надихаючий богему
Середньовічний замок Штреків (Hrad Strekov) знаходиться на півдні Чехії. Він височить на скелястому виступі пагорба над річкою Ельбою. Дістатися сюди можна по залізниці, прокладеної там, де колись проходив знаменитий «Соляний шлях».
|
