Олена боїться втратити хорошу роботу із-за інтриг своєї помічниці. Молода дівчина дізналася, що отримує в рази менше Олени і почала налаштовувати колег проти неї.
Новенька співробітниця швидко подружилася з колегами і вже не соромиться пліткувати проти своєї наставниці. Олена підозрює, що у неї роман з одним з керівників і ще більше побоюється втратити своє місце:
«Працюю в банку, особистий секретар двох членів правління. Працюю 7 років, відмінна з/п. Під час кризи було скорочення, звільнили кілька секретарів, навантаження перерозподілили. Раніше у всіх секретарів був один керівник – зараз 2.
Півроку тому стало легше, і знову почали набирати співробітників. Я запропонувала мені допомогу взяти дівчину з графіком з 14 до 22, т. к. керівництво часом має звичай затримуватися, а деколи приходить рано і йде рано, тому важко постійно бути однією з 9 до 22. Передбачалося, що я буду працювати з 10 до 18, вона з 14 до 22 ( навіть не 9 годин, а 8), а якщо керівник йде раніше, то раніше йде і вона. Відділ кадрів і керівники мене підтримали.
Інші секретарі воліли залишитися в підпорядкуванні одного керівника, а для другого набрати просто дод. співробітників, але у них немає таких затримок. Максимум до 19/20-00. Знайшли дівчину, на співбесіді показала себе милою особою, перші місяці намагалася, вникала, заробляла авторитет.
Коли закінчився випробувальний термін, стала будувати підступи, плітки і інтриги. Вважаю, що причина – банальна заздрість. Вона побачила мою довідку 2 ПДФО. Моя з/п разом з річним бонусом в 4 рази більше її заробітку. Коли вона прийшла, вже нікому річний бонус не пропонують, тому умови у неї гірше,тільки оклад. Але, з іншого боку, я завжди з 10 до 18, а якщо керівник іде в 19, то її графік виходить з 14 до 19, сидіти до 22 не потрібно абсолютно!
Я йду в 6, і починається… У нас секретарі готують каву керівникам на великий спеціальної кухні, там же сидять, там же пліткують… Мені “старенькі” співробітники передають її безсторонні відгуки про мене, коли вона спілкується з “новенькими” секретарями. Показує мене в невигідному світлі, робочі ситуації обігрує зовсім з інших сторін. Вона тонка подхалимка, робить це настільки філігранно, що люди вірять.
З усіма подружилася, ходить курити і пити каву, фейсбуку все в друзях у неї. Після мого відходу в 6, підозрюю, не стільки працює, скільки спілкується. Безпосередньо мені вона не говорить нічого, по роботі намагається переграти ситуацію на свою користь, але борюся з цим письмово. Дійшло до того, що сидимо поруч, а я їй делегую завдання письмово, щоб потім не було “Мені було сказано не так”.
Як мені розбиратися з нею? Найбільш неприємне, у мене стійка підозра, що у неї флірт (або вже більше?) з одним з наших керівників, все вказує на це. Він завжди затримується. Тому відносини з нею псувати не хочу. Роботою дуже дорожу, особливо зараз, т. к. нещодавно купили нову квартиру, робимо ремонт, всі влітає в копійку, моя з/п дуже до речі) От з такими боротися ? Дякую всім за поради.»
Я
Досвідчені працівниці офісів підтримали тактику поведінки автора і підказали якими ще способами можна боротися з нахабною колегою:
«Все правильно робите. Продовжуйте давати їй вказівки в письмовому вигляді. У Вас різні комп’ютери? Якщо ні-дублюйте свої файли на дроббокс, не забувайте його закривати перед відходом»
Nadusha I OH*
«НАЧАЛЬНИК ОДРУЖЕНИЙ? Може розповісти його дружині? Вона влаштує скандал і її звільнять?»
Anonymous
«Завантажуйте її побільше завданнями по-монотоннее і нудніше, і бажано такими, які не можна виконати добре, а можна тільки погано або дуже погано. І терміни ставте коротше.»
Anonymous
«Все правильно робите. Була не зовсім такою, але трохи схожій ситуації. Всі робочі моменти – тільки письмово, з докладним описом завдання і термінами виконання. Завантажувати її більше, щоб на балаканину і заздрість часу менше було. З нею бути милою і привітною, як і з іншими працівниками. Якщо з її боку будуть великі косяки саме по роботі, то доповісти начальству – спокійно, без будь-яких скарг, просто як “робочий момент”. Ні з ким не обговорювати, навіть зі старими колегами. Їй теж це все може передаватися. Якщо у неї флірт або більше з керівництвом, то мало що можна зробити.»
Anonymous
Знайшлися й ті, хто досить різко відреагували на розповідь автора. Боязнь втратити роботу, а разом з нею і велику зарплату на їхню думку, стала приводом для марних підозр:
«Таку, як ти, судячи по твоїм описами в повік не подсидишь… Це ти шукаєш проблеми на порожньому місці, тому що боїшся втратити велике бабло, – квартира у тебе, ремонт там… Це ти з-за свого внутрішнього страху підозрюєш всіх в тому числі і цю дівчину в заздрості. А ти заздриш, – оскільки у неї шашні з одним із начальників… І сама ти, видать, ліміту….»
Anonymous
Судячи з усього, думка другої сторони конфлікту допомогло б внести остаточну ясність – зараз жінки розділилися на два протилежні табори: ті, хто підтримали автора і ті, хто проти неї.
