Теми, яких краще уникати в офісі

31


Фото: nyul/Rusmediabank.ru
Для багатьох з нас робота стає мало не другим домом, а колеги – майже рідними. Чи варто дивуватися, що своїми бідами і радощами хочеться ділитися з домочадцями, так і працюють пліч-о-пліч людьми? Однак не поспішайте присвячувати колег у всі позаробочі справи – іноді така відвертість може зіграти з вами злий жарт, а улюблене колись місце роботи швидко може перетворитися в нелюбиме. Щоб вам працювалося комфортно, успішно, і кар’єра йшла в гору, варто знати про тонкощі спілкування з колективом.

Отже, які ж теми є забороненими для обговорення на робочому місці?

1. Хвороби і недуги

Ділитися з колегами розповідями про свої болячки і нездужання – вірний спосіб зіпсувати свою професійну репутацію. Чому? По-перше, це не характеризує вас як вихованої людини. По-друге, чутки про недуги можуть миттєво рознестися по офісу і обрости пікантними подробицями, далекими від правди. По-третє, начальство, дізнавшись про недомогающем працівника, навряд чи захоче просувати його вгору по службових сходах. Вам це треба?

2. Начальство і його рішення

Навіть якщо у вашому колективі прийнято обговорювати начальство, не поспішайте приєднуватися до колег. Краще бути білою вороною, ніж ризикувати своїм становищем. Ніхто вам не дасть гарантії, що критика не дійде до адресата, а мета колеги, провокує вас на «небезпечний» розмова, – просто поговорити, а не підсидіти вас. До того ж нетактовних людей, що висловлюють думку з приводу і люблять попліткувати про інших, ніде не люблять. До речі, варто остерігатися і обговорення начальства як з одним співробітником, «по секрету», так і з дружньою компанією. Часом утриматися від критичного зауваження буває важко (адже це нерідко дозволяє швидко влитися в колектив, приміром, на новому робочому місці), однак витримати варто – окупиться ваша стриманість з лишком!

3. Бажання змінити роботу

Якщо ви прийняли рішення змінити професійне терені, не варто ділитися з колегами раніше, ніж замаячить реальний шанс це зробити. Тим більше, якщо ваш керівник ще не в курсі підготовлюваних змін в колективі. В іншому випадку, дізнавшись раніше часу, начальство може вас просто звільнити, чим добряче зіпсує вам бойовий настрій і фінансове становище.

4. Особисте життя

Якщо цікавість колег, особливо жінок, щодо вашого сімейного стану зашкалює, краще обмежитися короткою і ємною інформацією: не заміжня; у відносинах; вільна. Не потрібно ознайомлювати працівників з деталями вашого особистого життя, тим більше розповідати про минулі романах, коханців та зради, що починаються відносинах. Хто знає, якими проблемами можуть обернутися для вас підносяться співробітникам особисті відомості?

5. Зарплата

Фінанси – питання делікатне, десь навіть інтимний. Обговорення зарплат співробітників, наприклад, в курилці може посіяти ворожнечу і негатив в колективі. Особливо якщо оплата праці товаришів по службі разюче відрізняється один від одного. Тому якщо ваше положення на порядок вище, ніж у колег, не варто хизуватися цим: вже завтра ви можете на собі відчути «радість» заздрісних колег, невдоволені погляди начальства, а то і пропозиція підшукати собі іншу роботу.

6. Свої секрети

Навіть якщо ви вважаєте роботу другим будинком, не треба ділитися з колегами інформацією, про яку зазвичай не поширюються. Наприклад, про колишні проблеми з алкоголем, законом, психічних хворобах рідних, зроблених раніше аборти, промахи в роботі і т. п. Тому якщо ви не дорожите робочим місцем – можете сміливо ввести в курс своїх минулих помилок інших. Тоді не дивуйтеся можливим косим поглядами колег, обговорення своєї персони в негативному ключі і створення «приємною» психологічної обстановки на роботі.

Зрозуміло, при виборі тем для розмови з колегами не потрібно апріорі вважати їх ворогами і ретельно підбирати кожне слово. Безумовно, якщо ви будете заводити розмову тільки про погоду – вас можуть вважати замкнутим і недружнім людиною, що також не на руку для створення рівних і хороших стосунків у колективі. Хобі, цікаві подорожі та екскурсії, фільми, музика, новини, культурні події у вашому місті – ось кращі теми для підтримки розмови. І, звичайно, не варто забувати про посмішку – вона допоможе підтримати розмову, навіть якщо ви не хочете поширюватися занадто багато.

Однак і ставитися до інших співробітників як рідним все ж не варто. Більшість колег – сторонні для вас люди, волею долі опинилися в одному місці. Тому відмовтеся від пліток, критики на адресу колег і начальства, поменше роїться про своє життя, і ви побачите, наскільки приємніше стало працювати. І головне — знаходяться теми для розмови, не мають нічого спільного з негативом і неприємними наслідками.