Робота за наймом, фріланс, коворкінг… Що обираєте ви?

17


Фото: Denis Iachimovschi/Rusmediabank.ru
Набридло працювати в офісі і на чужого дядька, та ось тільки куди податися, якщо відкриття власної справи – не ваше?

Процес же зміни одного роботодавця на іншого впирається в сенс відомого прислів’я про шило і мило. Дилема, та й тільки! Давайте не будемо ламати голову і впадати в депресію, а подивимося свіжим поглядом на звичну роботу і познайомимося ближче з іншими формами організації діяльності. Можливо, прочитавши наш огляд, ви зупинитеся на оптимальному для себе варіанті.

Якщо ви вирішуєте працювати за наймом

Принцип роботи за наймом зрозумілий кожному. До переваг роботи за наймом можна віднести:

• є соціальний пакет, виробляються автоматичні відрахування в різні фонди, про яких вам не потрібно турбуватися;

• є законний відпустку, вихідні та свята за графіком, наявність декретної відпустки;

• мінімальна відповідальність за результати роботи підприємства і відносна стабільність;

• закони РФ більше симпатизують найманим робітникам, ніж роботодавцю;

• можна накопичити стартовий мінімум для відкриття власної справи і набратися необхідного досвіду.

Перелічимо і негативні сторони роботи за наймом, а це:

• фіксований режим роботи, нехтування яким загрожує неприємностями;

• часто зарплата набагато нижча рівня ваших досвіду і професійних навичок;

• нерідко виникає проблема виходу у відпустку в бажаний час;

• часто відсутня можливість кар’єрного зросту, т. до. все вищі місця «намертво» зайняті;

• доводиться задовольнятися тим колективом, який сформований;

• щоб забезпечити собі гідний рівень життя, часто доводиться поєднувати кілька робіт.

Якщо ви вибираєте фріланс

Фріланс увазі під собою роботу без підпорядкування кому-небудь, позаштатне співробітництво в абсолютно різних професійних галузях, найчастіше, віддалено. Зрозуміло, така форма діяльності має свої особливості.

Переваги фріланса – це:

• ви самі вибираєте собі зручний графік і режим роботи, не потрібно відпрошуватися у начальства;

• не потрібно витрачатися на поїздки на роботу і обіди в закладах громадського харчування, дотримуватися дрес-код;

• вам не загрожує звільнення;

• ви можете відмовитися від замовлень, які не по душі;

• доходи залежать лише від ваших зусиль;

• нарабатываемая репутація – результат ваших зусиль, знань і грамотності;

• постійне самовдосконалення, т. к. на ринку фрілансерів бал править висока конкуренція;

• завдяки Інтернету можна брати в роботу замовлення з будь-якої точки світу і організувати робоче місце по своєму смаку.

Безумовно, фріланс має і недоліки, зокрема:

• є замовлення – є доходи, і навпаки;

• ненормований робочий графік, особливо при виконанні термінових замовлень;

• відсутність підтримки з боку близьких, оскільки далеко не всі сприймають серйозно подібний вид заробітку;

• відсутність щоденної зміни картинки: незважаючи на можливу мобільність, працювати доводиться «в чотирьох стінах»;

• можна легко нарватися на шахрая, який не заплатить за готову роботу;

• дефіцит живого спілкування, в тому числі і професійного;

• немає оплачувані відпустки і лікарняного, пакета пільг і компенсацій, відрахувань у пенсійний фонд;

• відсутність контролю: через поганий самоорганізації і ліні не домогтися великих успіхів.

А, може, спробувати коворкінг?

У двох словах, коворкінг – модель роботи, коли кілька фрілансерів об’єднуються для зняття загального приміщення (коворкінг-центру) для реалізації своїх проектів. Зрозуміло, і тут не обійтися без нюансів.

Переваги такої моделі організації робочого процесу – це:

• задоволення потреби в живому спілкуванні, якого так не вистачає класичного «домашньому» фрілансеру;

• комфортні умови роботи в коворкінг-центрі: тиша і спокій, безперервне інтернет-з’єднання, наявність по сусідству недорогих кафе;

• робоча атмосфера, менше спокус не працювати, а зайнятися сторонньою справою;

• можливість зустрітись з замовником очі в очі і обговорити «наживо» всі нюанси в кімнаті для переговорів.

До мінусів коворкінгу можна віднести наступне:

• є ймовірність, що розташування коворкінг-центру виявиться незручним для вас і спричинить великі витрати часу на дорогу;

• працювати пліч-о-пліч доводиться з малознайомими людьми, тому немає впевненості в їх надійності;

• ви прив’язані до місця, тому якщо з’являєтеся там рідко, істотно втрачаєте в грошах, які сплатили за оренду;

• якщо у вас немає своєї техніки, можуть виникнути проблеми з самостійною установкою необхідних програм на орендований комп’ютер;

• відсутність гарантій, що коворкінг-центр буде процвітати і його завтра не закриють.

А ви вже визначилися з тим, яку форму організації робочого процесу хочете вибрати?