Підсиджує молоденька колега.

27




Олена боїться втратити хорошу роботу із-за інтриг своєї помічниці. Молода дівчина дізналася, що отримує в рази менше Олени і почала налаштовувати колег проти неї.

Новенька співробітниця швидко подружилася з колегами і вже не соромиться пліткувати проти своєї наставниці. Олена підозрює, що у неї роман з одним з керівників і ще більше побоюється втратити своє місце:

«Працюю в банку, особистий секретар двох членів правління. Працюю 7 років, відмінна з/п. Під час кризи було скорочення, звільнили кілька секретарів, навантаження перерозподілили. Раніше у всіх секретарів був один керівник — зараз 2.

Півроку тому стало легше, і знову почали набирати співробітників. Я запропонувала мені допомогу взяти дівчину з графіком з 14 до 22, т. к. керівництво часом має звичай затримуватися, а деколи приходить рано і йде рано, тому важко постійно бути однією з 9 до 22. Передбачалося, що я буду працювати з 10 до 18, вона з 14 до 22 ( навіть не 9 годин, а 8), а якщо керівник йде раніше, то раніше йде і вона. Відділ кадрів і керівники мене підтримали.

Інші секретарі воліли залишитися в підпорядкуванні одного керівника, а для другого набрати просто дод. співробітників, але у них немає таких затримок. Максимум до 19/20-00. Знайшли дівчину, на співбесіді показала себе милою особою, перші місяці намагалася, вникала, заробляла авторитет.

Коли закінчився випробувальний термін, стала будувати підступи, плітки і інтриги. Вважаю, що причина — банальна заздрість. Вона побачила мою довідку 2 ПДФО. Моя з/п разом з річним бонусом в 4 рази більше її заробітку. Коли вона прийшла, вже нікому річний бонус не пропонують, тому умови у неї гірше,тільки оклад. Але, з іншого боку, я завжди з 10 до 18, а якщо керівник іде в 19, то її графік виходить з 14 до 19, сидіти до 22 не потрібно абсолютно!

Я йду в 6, і починається… У нас секретарі готують каву керівникам на великий спеціальної кухні, там же сидять, там же пліткують… Мені «старенькі» співробітники передають її безсторонні відгуки про мене, коли вона спілкується з «новенькими» секретарями. Показує мене в невигідному світлі, робочі ситуації обігрує зовсім з інших сторін. Вона тонка подхалимка, робить це настільки філігранно, що люди вірять.

З усіма подружилася, ходить курити і пити каву, фейсбуку все в друзях у неї. Після мого відходу в 6, підозрюю, не стільки працює, скільки спілкується. Безпосередньо мені вона не говорить нічого, по роботі намагається переграти ситуацію на свою користь, але борюся з цим письмово. Дійшло до того, що сидимо поруч, а я їй делегую завдання письмово, щоб потім не було «Мені було сказано не так».

Як мені розбиратися з нею? Найбільш неприємне, у мене стійка підозра, що у неї флірт (або вже більше?) з одним з наших керівників, все вказує на це. Він завжди затримується. Тому відносини з нею псувати не хочу. Роботою дуже дорожу, особливо зараз, т. к. нещодавно купили нову квартиру, робимо ремонт, всі влітає в копійку, моя з/п дуже до речі) От з такими боротися ? Дякую всім за поради.»
Я

Подсиживает молоденькая коллега

Досвідчені працівниці офісів підтримали тактику поведінки автора і підказали якими ще способами можна боротися з нахабною колегою:

«Все правильно робите. Продовжуйте давати їй вказівки в письмовому вигляді. У Вас різні комп’ютери? Якщо ні-дублюйте свої файли на дроббокс, не забувайте його закривати перед відходом»
Nadusha I OH*

«НАЧАЛЬНИК ОДРУЖЕНИЙ? Може розповісти його дружині? Вона влаштує скандал і її звільнять?»
Anonymous

«Завантажуйте її побільше завданнями по-монотоннее і нудніше, і бажано такими, які не можна виконати добре, а можна тільки погано або дуже погано. І терміни ставте коротше.»
Anonymous

«Все правильно робите. Була не зовсім такою, але трохи схожій ситуації. Всі робочі моменти — тільки письмово, з докладним описом завдання і термінами виконання. Завантажувати її більше, щоб на балаканину і заздрість часу менше було. З нею бути милою і привітною, як і з іншими працівниками. Якщо з її боку будуть великі косяки саме по роботі, то доповісти начальству — спокійно, без будь-яких скарг, просто як «робочий момент». Ні з ким не обговорювати, навіть зі старими колегами. Їй теж це все може передаватися. Якщо у неї флірт або більше з керівництвом, то мало що можна зробити.»
Anonymous

Подсиживает молоденькая коллега

Знайшлися й ті, хто досить різко відреагували на розповідь автора. Боязнь втратити роботу, а разом з нею і велику зарплату на їхню думку, стала приводом для марних підозр:

«Таку, як ти, судячи по твоїм описами в повік не подсидишь… Це ти шукаєш проблеми на порожньому місці, тому що боїшся втратити велике бабло, — квартира у тебе, ремонт там… Це ти з-за свого внутрішнього страху підозрюєш всіх в тому числі і цю дівчину в заздрості. А ти заздриш, — оскільки у неї шашні з одним із начальників… І сама ти, видать, ліміту….»
Anonymous

Судячи з усього, думка другої сторони конфлікту допомогло б внести остаточну ясність — зараз жінки розділилися на два протилежні табори: ті, хто підтримали автора і ті, хто проти неї.